De 25 a 27 de dezembro de 2019, a conferência de resumo de vendas do final do ano de 2019 da indústria de ouro preto foi realizada com sucesso na cidade de Shenzhen, onde as elites de vendas da empresa se reuniram para resumir a experiência, acumular deficiências e aprender juntos.

A reunião foi dividida em treinamento de produtos, relatórios de trabalho e expectativas.

A sessão de treinamento de produtos foi programada para os dias 25 e 26, e os chefes de projetos do Departamento de Pesquisa e Desenvolvimento treinaram os funcionários de negócios relevantes para análise de desempenho e promoção de novos produtos. O conteúdo de treinamento da parte de hardware inclui: Touch All-in-Machine, Smart Blackboard, Whiteboard eletrônico, Whiteboard All-in-Machine e outros produtos com uma introdução detalhada; A seção de software lançou o software de quadro branco STboard e o software de ensino 101, a partir de vários módulos funcionais do software, para entender a cena de aulas de professores de diferentes disciplinas, para que todos possam entender intuitivamente o produto. Este treinamento fornece aos profissionais uma compreensão profunda dos produtos da empresa, estabelecendo uma base sólida para oferecer aos clientes instruções mais profissionais e serviços mais eficientes no futuro.

      Ao mesmo tempo, foram organizadas visitas à fábrica para o pessoal de vendas de vários escritórios. Esta seção permite que os funcionários de negócios possam entender mais diretamente o processo de produção e os processos operacionais de cada linha de produtos, ao mesmo tempo em que a qualidade do produto e o processo de inspeção são observados, permitindo que todos possam apresentar os produtos de ouro preto mais abrangentemente ao cliente no futuro.

     Através da análise dos dados de vendas para o ano inteiro de 2019, a reunião da Indústria do Ouro Negro resumiu os problemas surgidos no trabalho, encontrou soluções eficazes e fez um planejamento detalhado de implantação para o trabalho de vendas para o ano inteiro de 2020, definiu a direção e os objetivos do trabalho para 2020, inspirou a moral dos funcionários de negócios e fortaleceu a confiança de toda a equipe para avançar.